Увольнение работника при ликвидации отдела
Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста по моей проблеме.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас хотела бы его прервать и выйти на работу. Но узнала, что отдела, где я работала нет. Мой коллега создал свою фирму и увел всех клиентов, и по сути мне сейчас там заниматься нечем. Должности, которая меня бы устроила, мне предложить точно не смогут. Это небольшая коммерческая фирма.
Придется искать новую работу. Писать заявление на уход по собственному желанию не хочу. На какие выплаты я могу рассчитывать, если они меня уволят сами?
Спасибо
Подскажите пожалуйста по моей проблеме.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас хотела бы его прервать и выйти на работу. Но узнала, что отдела, где я работала нет. Мой коллега создал свою фирму и увел всех клиентов, и по сути мне сейчас там заниматься нечем. Должности, которая меня бы устроила, мне предложить точно не смогут. Это небольшая коммерческая фирма.
Придется искать новую работу. Писать заявление на уход по собственному желанию не хочу. На какие выплаты я могу рассчитывать, если они меня уволят сами?
Спасибо
Comments
-
Добрый день!
Если Вас уволят по сокращению штата, то Вы будете иметь право на выплаты и компенсации согласно ст.178 ТК РФ:
Цитата:При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Если же Вы уволитесь по с/ж, то все это потеряете. -
Спасибо за ответ. Буду иметь ввиду.
