Как определить расчетный период по вновь принятому сотруднику и включить премию в расчет среднего заработка?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата:расчетным периодом будет период с 15.06.12 - по 31.06.12, так?

  
  да
  

  Цитата:Нужно ли соответственно премию пересчитывать пропорционально отработанному времени, учитывая что премия начисленна фиксированной суммой всем работникам без учета отработанного времени?

  
  нет не нужно, премия учитывается полностью, так как начислена в расчетном периоде.(июнь)
• Цитата: Нужно ли соответственно премию пересчитывать пропорционально отработанному времени, учитывая что премия начисленна фиксированной суммой всем работникам без учета отработанного времени?

  
  Добрый день!
  Уточните, какая премия - разовая, месячная, квартальная?
• премия не привязана к какому-то периоду, разовая, выплачивается в одинаковом размере всем сотрудникам
• Цитата: нет не нужно, премия учитывается полностью, так как начислена в расчетном периоде.(июнь)

  
  
  Это, вроде как, касается премий, которые были начислены пропорционально отработанному времени.
  
  Мы же имеем:
  

  Цитата: премия начисленнафиксированной суммойвсем работникамбез учета отработанного времени?

  
  И
  

  Цитата:премия не привязана к какому-то периоду, разовая, выплачивается в одинаковом размере всем сотрудникам

  
  Логично предположить, что в данном случае надо руководствоваться соответствующим абзацем п.15 ПП 922:
  

  Цитата:В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью,...... премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработкапропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
• Я руководствовалась тем, что есть разовые премии приурочены к определенному событию (выполнение плановых показателей) и не относящиеся к промежутку времени. Значит, при расчете отпускных их можно учесть в полном объеме. Может, конечно я и не права.🤦‍♀️