Можно ли принять работника, у которого отсутствует печать в записи об увольнении?
Добрый день!
В компанию пришел новый сотрудник, у него в трудовой книжке запись об увольнении есть, подпись директора есть, а печати нет.
Он говорит, что компания закрыта, печать найти нет возможности.
Мне нужно принять его на работу, подскажите пожалуйста могу ли я это сделать или лучше завести новую трудовую?
Очень жду ответ))
В компанию пришел новый сотрудник, у него в трудовой книжке запись об увольнении есть, подпись директора есть, а печати нет.
Он говорит, что компания закрыта, печать найти нет возможности.
Мне нужно принять его на работу, подскажите пожалуйста могу ли я это сделать или лучше завести новую трудовую?
Очень жду ответ))
Comments
-
Цитата: В компанию пришел новый сотрудник, у него в трудовой книжке запись об увольнении есть, подпись директора есть, а печати нет.Он говорит, что компания закрыта, печать найти нет возможности.Запросите выписку из ЕГРЮЛ на сайте наог.ру.Это услуга бесплатная и посмотрите,что с этой компанией.Если ее действительно нет в ЕГРЮЛ,то принимайте сотрудника и указывайте следующий порядковый номер в трудовой книжке.Вы не несете ответственность за неверные записи прежнего работодателя.Можно также найти данные по компании в инете и позвонить туда,узнать правду ли говорит сотрудник.
-
юлия79, Спасибо!!
